为拓宽选人用人视野，扩大干部选拔任用工作中的民主，切实提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关规定，县委研究决定面向全县竞争性选拔团县委书记1名、副书记2名。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔范围
全县党政机关、事业单位在编在岗人员(事业单位人员需任资格条件要求的行政职务)。
二、资格条件
(一)基本条件
(1)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;(2)具有较高的思想政治素质;(3)具有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风;(4)遵纪守法，廉洁自律，公道正派，品行端正;(5)具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力、文化水平和专业知识。
(二)任职资格
(1)团县委书记：中共正式党员，年龄32周岁以下(1982年12月及以后出生);团县委副书记：中共正式党员，年龄28周岁以下(1986年12月及以后出生),出生日期以干部档案为准。
(2)团县委书记：需任副科级领导职务2年以上(不含非领导职务);团县委副书记需任科员级职务3年以上(不含技术职称职务)。
(3)大学本科以上学历;
(4)身体健康;
(5)近三年年度考核称职以上;
(6)有下列情形之一的人员不得参加公开推荐：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;④受党纪处分提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;⑤ 法律、法规规定其他不适宜担任领导职务情形的。
任职年限计算截止时间为2014年12月31日。
三、主要程序
团县委书记职务采取个人自荐、组织推荐、资格审查、初选、面试、考察和研究决定的方法进行。团县委副书记职务采取个人自荐、组织推荐、资格审查、笔试、面试、考察和研究决定的方法进行。具体程序如下：
1、个人自荐。符合报名条件的人员，在自愿的基础上，填写《颍上县竞争性选拔科级干部报名登记表》，进行个人自荐，写明自荐理由。
2、组织推荐。以各乡镇、县直各部门为单位，认真推荐本单位符合条件的同志，在推荐表中写明推荐理由。
3、资格审查。由县竞争性选拔办负责对推荐人选进行资格审查。
4、初步筛选。由县竞争性选拔办对团县委书记报名人员进行初步筛选，择优确定面试人选。
5、组织考试。笔试、面试成绩均实行百分制。团县委副书记职位的参加笔试，笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试竞争性选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力，根据笔试成绩，按1:6的比例确定12人进入面试。团县委书记职位的经初选后直接参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考对象的综合能力与素质。
6、组织考察。按1:3的比例依据面试得分(笔试成绩不计入面试成绩)从高到低确定考察人选。全面了解干部的德才表现情况，具体考察了解他们的政治立场、思想品德、工作能力和工作实绩、廉政勤政等情况。
7、县委决定。根据考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，县委研究决定团县委书记、副书记人选。
8、公示任职。公示未影响任用的，按照有关规定办理任职手续。任职一年期满后，经考核不胜任现职的，免去现任职务，按任前职级安排工作。
四、时间安排
报名时间：2014年12月31日至2015年1月7日。报名地点：县竞争性选拔办公室(办公地点设在县委组织部党政干部股)。报名时须提交《2014年颍上县竞争性选拔科级干部报名登记表》一式两份，双面打印(颍上县政务网下载);提供本人身份证、有关任职文件、党员证明、学历证书原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张，以及岗位工作经历证明材料等。笔试时间：2015年1月17日。面试时间另行通知(请关注颍上政务网公告栏)。
五、工作纪律
竞争性选拔工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，严格把关，严守纪律，县纪委派员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。县竞争性选拔办电话：4430010，监督电话：4420686。
本方案实施过程中的有关重大事宜，由县竞争性选拔领导小组研究决定。
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县竞争性选拔领导小组办公室
2014年12月30日