根据工作需要，经市政府同意，决定开展市直单位公开遴选工作人员工作，现公告如下：
一、遴选计划
计划遴选工作人员40名，详见职位表。
二、报考范围
在全国范围内，凡符合条件的人员均可报考。
(一)报考机关、参公单位
1.在实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.在参照公务员法管理机关(单位)中，已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员。
(二)报考全额拨款事业单位
为全额拨款事业单位中，在编在岗的工作人员。公务员、参公单位人员允许报考。
三、报考条件
(一)具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。
(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员、参照公务员法管理机关(单位)或事业单位工作经历(计算时间截至2015年 12月31日)。基层工作经历是指在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按安徽省人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
除选调生外，由下级机关转任(或调动)到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
(三)年度考核均为称职以上等次。
(四)年龄不超过35周岁(1980年8月16日之后出生)。
(五)本科及以上学历。
(六)身体健康。
(七)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(八)法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考
(一)尚在试用期内的。
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
(三)受处分期间或未满影响期限的。
(四)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(五)法律、法规规定的其他情形。
四、报名
本次公开遴选采取网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。
(一)报名时间
报名时间为2015年8月18日9:00至8月22日16:00。
(二)网上报名
报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消报考、遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息等骗取考试资格及在笔试中作弊的，视情节轻重分别给予处理。
(三)报名确认
报考人员于报名后至2015年8月23日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2015年8月24日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。
报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应核减该职位遴选计划数或降低开考比例。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于2015年8月26日至月29日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，其中报考030010、030011、030012职位的笔试科目为《计算机专业知识》。每科满分各100分。
(二)笔试时间和地点。
笔试时间： 8月30日。
上午：9:00—11:00《行政职业能力测试》
或《计算机专业知识》
下午：14:00—16:30 《申论》
笔试地点：设在市政府所在地，详见《准考证》。
(三)笔试成绩。
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按5:5合成笔试成绩。参加《计算机专业知识》一科考试的，按100分制计算笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上的报考人员，方可进入下一环节。
六、资格复审
由用人单位对面试人选进行资格复审。
(一)复审人选
根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
(二)证件材料
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：
1.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名表(网上打印);
2.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名资格复审表(见附件);
3.本人有效居民身份证原件及复印件;
4.学历、学位证书原件及复印件;
5.公务员登记表或参公登记表复印件(加盖公章);
6.基层工作经历证明材料。
资格复审出现缺额时，依笔试成绩高低依次等额递补一次。
七、面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
八、考察
考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名考试总成绩如有相同的(依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》或《计算机专业知识》成绩高低顺序排序)，如果依然出现并列的情况，一并进入考察，由遴选单位考察确定。
考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
九、体检
对考察合格者，由市人社局统一组织体检。
考察、体检出现缺额时，各等额递补一次。
十、公示和调动
体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。
考务、技术咨询：0558-5118606
政策咨询：0558-5132016
监督举报：0558-5573595
原标题：2015年亳州市直单位公开遴选工作人员公告
点击下载>>>
亳州市人力资源和社会保障局
2015年8月7日