为优化人才资源配置，经研究决定，拟面向全区机关事业单位公开选调21名工作人员到颍州区住房和城乡建设局等单位工作，现发布选调公告如下：
一、选调原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选调范围、人数、岗位及条件
1.选调范围：颍州区财政全额供给单位在编在岗工作人员。
2.选调人数、岗位及条件见附表(表中35周岁以下指1980年1月1日后出生)。
三、基本条件
1.有较强的事业心、责任感和敬业精神。遵纪守法，现实表现好;
2.具备较强专业知识或从事该项工作的能力;
3.身体健康，能胜任本职工作。
四、选调程序和方法
公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考核、确定拟选调人选等程序进行，由颍州区人社部门实施。
1.发布公告
选调公告在中国·颍州网、颍州先锋网、颍州区人力资源和社会保障局等网站上发布。
2.报名
(1)报名时间：2015年1月19日——23日。
(2)报名地点：区人社局人才流动开发股。
(3)报名时需持本人身份证、毕业证原件、复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。
3.资格审查：由区监察局、区人社局及选调单位抽调人员共同组织审查，报考者经资格审查合格后方可参加选调。报考者提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，取消选调资格。
4.笔试：笔试时间、地点另行通知。笔试内容为行政职业能力测试。
5.考核：笔试成绩公示一周后，对公示无异议人员按1:1比例确定考核对象。
6.拟选调人员公示：对考核无异议人员确定为拟选调人员并公示7天。对因放弃、考核不合格等原因出现的空缺选调岗位，分岗位由低分到高分等额递补一次。
7.确定选调人员：公示结束后，区选调工作领导小组将拟选调人员报区编委会研究确定(试用期三个月)，试用期满经考核合格后办理相关手续。
五、工作要求
1.提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，确保选调工作公开、公正。
2.对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。
监督电话：颍州区纪委、监察局 2199639
颍州区人社局 2787710
点击下载>>>>
颍州区选调工作领导小组办公室
2015年1月12日