泾县公开选拔科级干部公告
2013-04-05 18:07:14   来源:   评论:0 点击:

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野、优化干部队伍结构、激发干部工作热情,推动经济强县、文化强县、生态强县和美好泾县建设,根据《党政领导干部选拔任用工

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野、优化干部队伍结构、激发干部工作热情,推动经济强县、文化强县、生态强县和美好泾县建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,决定面向社会公开选拔10名科级干部。现将有关事项公告如下:

一、选拔职位
(一)面向全市公开选拔科级干部职位(2个)
1、县直学校副校长(副科级)2名
(二)面向全县公开选拔科级干部职位(8个)
1、乡镇党政办主任(副科级)2名
2、乡镇人力资源和社会保障所所长(副科级)3名
3、乡镇水利水保站站长(副科级)3名

二、资格条件
  具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,并具有胜任拟任职务所必备的理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。
(一)面向全市公开选拔的科级干部职位
全市范围内各级机关公务员(含参照)、事业单位干部,具有以下资格条件可以报考:
1、具有全日制本科以上学历、学士以上学位;
2、参加工作时间满3年(2010年4月以前参加工作);
3、年龄在40周岁以下(1973年4月以后出生);
4、具备初中或高中教师资格;
5、身体健康;
6、有关职位具体要求详见附表。
(二)面向全县公开选拔的科级干部职位
全县范围内各级机关公务员(含参照)、事业单位干部,具有以下资格条件可以报考:
1、具有专科以上学历;
2、参加工作时间满3年(2010年4月以前参加工作);
3、年龄在35周岁以下(1978年4月以后出生);
4、身体健康;
5、有关职位具体要求详见附表。


(三)凡有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的;
2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3、受过刑事处罚和行政拘留的;
4、有其他不得报考情形的。

三、工作程序
  本次公开选拔按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、决定任用的工作程序进行。
(一)发布公告。在宣城先锋网、宣城人事网、泾县报、泾县电视台、泾县政府网、泾县先锋网、泾县人事网和兄弟县(市、区)先锋网等媒体发布公告。公布选拔职位、资格条件和选拔程序等。
(二)报名及资格初审。报名工作由泾县公开选拔科级干部工作领导小组办公室(以下简称“县公选办”)组织。每人限报考1个职位,每一职位经资格初审合格的人数与职位数达到6:1的比例方可开考;若达不到规定比例的取消或核减该选拔职位,报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。
报考人员可直接到县公选办(设在泾县县委组织部干部科)报名,县外报考人员也可通过邮寄方式进行报名。报名时须按要求逐项认真填写《泾县公开选拔科级干部报名登记表》(可登陆泾县先锋网下载:www.xcjxxf.gov.cn),并提供以下材料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)有关任职资料和任职资格的原件及复印件;(4)本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4张;(5)公开选拔科级干部诚信承诺书。
笔试前,经资格初审合格者,由县公选办发给笔试准考证。
(三)笔试。笔试采用闭卷方式进行,主要测试应试者对胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。
笔试试卷按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和所选拔职位要求命题,分为公共科目和专业科目,一套试卷,卷面总分为100分。
根据笔试成绩,每个职位按职位数1∶4的比例从高分到低分确定面试入围人员。若最后一名成绩出现并列,则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。
(四)资格复审。面试前,考生须将本人有关证件材料原件送县公选办进行资格复审,经审查合格的,由县公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的,取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的,依据笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审,递补只进行一次。
(五)面试。面试采用“结构化面试”方法,总分为100分,由面试小组负责考试与评分。面试小组由有关领导、专家学者组成,并邀请“两代表一委员”与群众代表旁听和监督。
面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算综合成绩,每个职位按职位数1∶2的比例从高分到低分确定考察对象。若最后一名成绩出现并列,则成绩并列者共同进入考察。考察对象名单将通过新闻媒体公布。
(六)组织考察。根据干部选拔任用条件和选拔职位职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,突出考察对象与选拔职位的适应性。考察时,参照公务员录用体检标准,组织考察对象进行体检。如出现体检不合格的,依照该职位考生考试综合成绩,由高至低依次递补确定考察对象,并进行体检。

(七)决定任用。根据考察情况,按选拔职位数1:1的比例提出建议人选,按干部管理权限研究确定拟任人选并办理任职手续。如果某职位没有合适人选或合适人选不足选拔职位数的,则该职位可以空缺或部分空缺。
对决定任用人员,实行一年的试用期,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按原职级另行安排工作。
四、时间安排
1、报名时间:2013年4月7日至4月19日
2、笔试时间、在泾县人事考试网网另行通知。
3、面试时间、在泾县人事考试网另行通知。


五、纪律和监督
本次公开选拔工作,由县纪委(监察局)进行全程监督,同时接受社会各界监督。严格执行保密和回避制度,在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。监督举报电话:县纪委信访室(0563-5102721);县委组织部干部监督科(0563—5102572)。本公告未尽事宜,由县公选办负责解释。
县公选办办公地点:泾县行政中心4楼410办公室
电话:0563—5102573
传真:0563—5102574
通讯地址:泾县县委组织部干部科
邮政编码:242500
电子信箱:
jxxwzzbgbk@sina.com
附:1、 泾县公开选拔科级干部职位表.xls;点击下载此文件  

  2、 泾县公开选拔科级干部报名登记表.doc;点击下载此文件  

  3、 泾县公开选拔科级干部诚信承诺书.doc点击下载此文件
 
泾县公开选拔科级干部
工作领导小组办公室
                         2013年4月2日

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