为保障我县公务用车改革的顺利实施，保证公务用车管理服务平台的正常运行，经县公务用车改革领导小组批准，县公务用车管理服务中心委托县人事考试中心面向社会招聘驾驶员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及要求
退伍军人，泗县户籍，年龄为40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，高中(含中职、中专)及以上学历，5年以上汽车驾驶实际工作经验、持B照及以上驾驶证。同时符合以下条件及要求：
1、遵守国家的法律法规，有良好的职业道德素质，品行端正，有较强的事业心和责任心;
2、身体健康，具有履行岗位职责要求的身体条件和技能;
3、仪表端庄整洁，具备一定的接待礼仪知识，用语文明，有较好的服务意识;
4、能履行以下岗位职责要求：
(1)坚守岗位，服从工作安排，轮值夜班，突发事件时能随叫随到;
(2)严格遵守交通法规，做到安全、文明行车，近三年无重大交通事故、违章记录。
(3)做好车辆的保护和养护工作，完成一年一度的车辆验审工作;
(4)做好单位交办工作。
有下列情形之一者不得报考：
⑴因违法犯罪受到行政和刑事处罚的;
⑵受到党纪、政纪处分且尚未解除纪律处分的;
⑶正在接受纪律审查或正接受司法调查尚未做出结论的。
二、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示等程序进行。报考人员可通过泗县人民政府(http://www.ahsx.gov.cn/)和泗县政府信息公开网泗县人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn)，查询《泗县公务用车管理服务中心招聘驾驶员公告》。
(一)报名与资格审查
采取现场报名方式。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选聘条件规定不符的，经查实，即取消考试、聘用资格。
1、报名时间：2017年11月27日至12月1日，上午8:00-12:00，下午：2:30——5:30。
2、报名地点：泗县人社局大楼一楼大厅，电话：7099028。
3、报名注意事项：(1)应聘者须提供本人有效身份证、户口簿、学历证书、驾驶证的原件和复印件;(2)本人近期免冠同底版2寸证件彩照3张;(3)近三年无重大以上责任的交通事故记录证明(经交警部门认定)和户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。(4)填写《泗县公务用车管理服务中心招聘驾驶员报名表》。
(二)技能考核
1、考核内容：
驾驶员岗位采用实地驾驶技能测试方式，考核驾驶员场地驾驶技能。
2、考核时间、地点：详见准考证。
3、考核分数：技能考核满分为100分。
4、技能考核领取准考证时间另行通知。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业(业务)能力以及潜能等。面试满分为100分。
依据技能考核成绩从高分到低分排序，按1:2比例确定面试人员。最后一名技能考核成绩相同的，一并确定为面试人员。
当天实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试具体事项另行通知。
(四)总成绩合成
应聘人员总成绩依据技能考核成绩与面试成绩按8:2比例合成确定，计算公式：技能考核成绩×0.8+面试成绩×0.2。最终总成绩将通过泗县人民政府(http://www.ahsx.gov.cn/)泗县政府信息公开网泗县人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn)网站进行公布。
(五)体检与考察
体检和考察人选根据总成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定(总成绩相同的，按技能考核成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由招聘单位统一负责组织实施。
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)相关要求进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员名单，在泗县政府网、泗县人力资源和社会保障局网站公示七天。
三、待遇及其他事项
1、工资待遇：基本工资、出车补助、相应保险。
2、因工作需要如需增加招聘人员，则从本次合格考生中按实际操作成绩排名依次顺延聘用。
3、招聘工作由县人事考试中心组织实施。
4、本通告未尽事宜，由泗县公务用车制度改革领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0557-7099028(县人事考试中心)
