面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
笔试成绩和面试成绩按6：4合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
（五）体检
根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中以面试成绩高的、笔试科目二成绩高的顺序依次确定（须在面试最低控制分数线内，下同）。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，考生须按要求在指定的体检机构由县人社局会同相关部门统一组织体检。体检费用由考生自理。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内,可向县人社局提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。被考察人选须提供报考所需证件原件、相关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站人事招考栏予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格，所空名额不再递补。
（八）自主择岗及报批
1.自主择岗（或拟聘用确认）。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。
参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位（若考试总成绩相同，按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序）。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补。
2.报批。自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业主管部门将有关材料报县人社部门审核，县人社部门对审核合格人员办理批复手续。
（九）聘用
1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。
4.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
五、疫情防控有关要求
1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”， 点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。
2. 考生应提前下载打印《庐江县2021年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康承诺书》（附件2），熟悉相关内容并从笔试前14天开始如实填写，笔试当天进入考场时交给所在考场的监考人员,面试当天进入候考室时交给工作人员。
3.考生在参加笔试、面试进入相关场所前，需进行体温测量（额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃），扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。
4.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码（即核酸检测采样时间为2022年2月18日上午8:00及以后）。
5.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告（即核酸检测采样时间为2022年2月19日上午8:00及以后）。
6.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的；处在隔离期和健康监测期的入境（含港、台地区）人员及其密接的；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况,未排除感染风险者不得参加考试。
7.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。
8.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。
9.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前（仅限考试前两天内）在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。
10.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。
11.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。
六、工作监督
招聘工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次事业单位公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
七、其它事项
（一）考试费用
笔试费45元/科，面试费80元/人。
（二）咨询电话
0551-82563703（县新闻舆情和网络安全应急指挥中心）
0551-87322162（县社会治安综合治理中心）
0551-87306097（县民政局）
0551-87388009（县财政局）
0551-87308200（县自然资源和规划局）
0551-87329834（县住房和城乡建设局）
0551-87308057（县交通运输局）
0551-87322240（县水务局）
0551-82561919（县卫生健康委员会）
0551-82566678（县市场监督管理局）
0551-87087329（汤池镇）
0551-87391657（金牛镇）
0551-82562979（石头镇）
0551-82560239（郭河镇）
0551-87396065（白山镇）
0551-82563007（同大镇）
0551-87207367（盛桥镇）
0551-87581657（白湖镇）
0551-87661752（龙桥镇）
0551-87611312（矾山镇）
0551-87777011（泥河镇）
0551-87386117（罗河镇）
0551-87766168（乐桥镇）
0551-87879671（柯坦镇）
（三）政策及考务咨询电话
0551-87332015、87312016（县人社局事业单位人事管理办公室）
（四）监督电话
0551-87328122（县纪委监委驻人社局纪检监察组）
（五）本公告由庐江县人社局负责解释。
附件：
附件1：
庐江县2021年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：
考生健康承诺书.docx
庐江县人力资源和社会保障局
2021年12月30日
