一、面试基本原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则。
2、统一政策、统一组织、分类实施。
3、保密、回避的原则。
二、面试对象
资格复审合格人员即为参加面试人员。(名单见附件)
三、面试的组织实施
根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。
(一)结构化面试
1、参加结构化面试人员的岗位代码：1301至1306、1308至1325、1334、1335、1342、1343、1351、1352。
2、面试方法：通过结构化面试，测试考生的综合素质及潜能，每名考生15分钟3道题。
3、面试日期：2014年1月21日(周二)。
(二)乡镇计划生育服务所招聘专业技术岗位的专业测试
1、参加此专业测试人员的岗位代码：1326。
2、专业测试方法：采取现场答题的方式，主要考察考生的综合素质、医学基础知识、业务能力及潜能。每位考生15分钟3道题。
3、专业测试日期：2014年1月23日(周四)。
(三)区卫生局下属单位招聘专业技术岗位的专业测试
1、参加此专业测试人员的岗位代码：1327至1333、1336至1341、1346、1349、1350。
2、专业测试方法：采取现场答题的方式，主要考察考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能，每位考生15分钟3道题。
3、专业测试日期：2014年1月23日(周四)。
(四)青少年宫招聘专业技术岗位的专业测试
1、参加此专业测试人员的岗位代码：1307。
2、专业测试方法：采取技能操作方式，主要考察考生的专业技能和演奏技能。专业测试内容为：(1)听音试奏;(2)演奏二胡曲目两首，其中自选曲目一首，指定曲目一首。每位考生的专业测试时间为30分钟。
3、专业测试日期：2014年1月23日(周四)。
(五)区教体局下属单位招聘教师岗位的专业测试
1、参加此专业测试人员的岗位代码：1353至1365。
2、专业测试方法：采取现场答题的方式，主要测试考生从事教育工作所需的综合素质和潜能，每位考生15分钟3道题。
3、专业测试日期：2014年1月25日(周六)。
四、面试成绩及考试成绩的合成
1、设立面试最低分数线。
岗位实际招聘数与实际参加面试人员比例低于规定比例的，设定面试最低分数线65分。对面试成绩未达到面试最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
2、面试满分成绩为100分。
3、应聘人员的考试成绩依据笔试合成成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。
五、《面试通知书》的领取
1、领取时间：2014年1月18日-1月19日(周六、周日)，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
2、领取地点：区人社局五楼会议室。
六、相关要求
1、请参加面试的考生，携带笔试准考证原件、本人有效二代居民身份证，于规定的时间领取《面试通知书》，同时缴纳面试费用80元。凡未按时领取《面试通知书》或缴纳面试费用的人员，视为自动放弃面试。
2、面试考生须持本人《面试通知书》、有效二代居民身份证原件，于面试当日按规定的时间到面试地点集合，由工作人员引导到候考室，实行封闭管理。考生必须遵守面试考试纪律，服从工作人员安排，待考期间不得离开候考区(具体时间及面试地点详见《面试通知书》)。
3、咨询联系电话：3035770、3044393
埇桥区人力资源和社会保障局
二O一四年一月十一日
