为保障和满足我区正常公务用车需求，现面向社会公开招聘编外合同制驾驶员20名，具体事宜如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
颍州区公车管理服务中心，编外合同制驾驶员20名，男性。
三、招聘条件
1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，遵纪守法;
2.品行端正，作风正派，团结合作，职业素养好，有较强的事业心和责任感;
3.身心健康，身体无缺陷，无传染性疾病、无癫痫、精神疾病、酗酒、吸毒等可能危及行车安全的疾病及不良嗜好。
4.年龄在40周岁以下(1976年4月30日以后出生)，初中以上学历，满4年以上驾龄工作经验。公车改革涉改单位非在册正式司勤人员及复退军人同等条件下优先考虑。
5.准驾车型等级在C1及以上;同等条件下，准驾车型等级为A1的，在综合成绩基础上加5分。
6. 因违法违纪被国家机关、企事业单位辞退或除名、最近连续三个记分周期内有被记满12分记录等情况不得报名。
四、招聘步骤
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2016年4月20日---4月24 日，逾期不再受理报名(双休日不休息)。
上午：8：30-11:30
下午：2：30-5:30
2.报名地点：颍州区机关事务管理局综合室(一道河中路129号颍州区政府一楼西侧)
3.报名需提交材料： 近期免冠小二寸彩照6张、毕业证书、身份证、驾驶证等相关材料原件和复印件。
(二)考试
本次考试分为三部分：成绩满分100分，其中理论考试占总成绩20%，驾驶实际操作技能占总成绩50%，面试占总成绩30%(理论考试前80名进入驾驶实际操作技能考试，最后一名并列者一并进入;驾驶实际操作技能考试和理论考试合成成绩前60名进入面试，最后一名并列者一并进入)。
理论考试、实际操作技能及面试考试时间、地点另行通知。
(三)体检公示
根据考试综合成绩从高分到低分顺序确定参加体检人选(综合成绩相同者，驾驶实际操作技能成绩高者优先)，体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检合格人员将作为拟聘用人员，在颍州区政府网上进行公示(http://www.yingzhou.gov.cn/)，公示时间5天。经公示无异议，予以聘用(在招聘过程中因各种原因造成岗位空缺，将按综合成绩高低依次递补)。
(四)办理手续
被聘用人员与颍州区机关事务管理局签订劳动合同，受聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。双方按约定依法履行责任和义务。
五、工资待遇
聘用人员待遇由基本工资和绩效考勤工资构成，试用期间基本工资1600元，试用期满合格后，月基本工资1800元(含“五险”个人缴纳部分)，以后结合我市工资水平逐步提高。月绩效考勤工资满勤800元，社会保险参照有关规定办理。
六、纪律监督
本次招聘工作严格贯彻“平等竞争、择优上岗”的原则。严格按照规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘公告全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
报考咨询电话：0558-2195797
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2016年颍州区公车管理服务中心招聘驾驶员报名资格审查表.doc
颍州区车管中心驾驶员招聘工作领导小组
2016年4月19日
