为加强市运管部门管理力量，根据市编办《关于调整芜湖市运管处机构编制事项的批复》(芜编办〔2013〕31号)和《关于印发芜湖市事业单位编外补充人员管理办法的通知》(芜编办〔2007〕59号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外补充2名，现公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
面向全市招聘2名编外补充工作人员，从事执法后勤及内务工作，条件如下：
1、男女不限，年龄28周岁以下(1988年3月1日后出生)，大专以上学历，中文、文秘、新闻、法律或计算机专业。
2、身体条件：符合公务员录用体检通用标准，且双眼矫正视力不低于5.0，(男子身高165厘米以上，女子身高在155厘米以上)，要求吃苦耐劳、甘于奉献，具有良好的身体素质，能够承受较为艰苦的工作。
3、政治条件：遵守国家法律、法规，具有良好的品行，具有较强的组织性和纪律性。
三、招聘程序及办法
招聘采取考试和考核相结合的方法，分报名、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。
1、报名
报名人员须提供身份证、毕业证书的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。
报名时要如实填写《芜湖市事业单位编外补充人员资格审查表》。
2、考试
采用笔试加面试的方法进行。
笔试成绩为50分，取笔试前6名进入面试，面试成绩为50分，采取结构化面试方法，主要测试应试者时事政治、公文写作、法律知识、语言表达、综合分析和应变方面的能力。笔试、面试后产生的综合成绩前2名考生进入体检。
3、体检和政审
按照职位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检工作按《公务员录用体检通用标准》的规定执行。体检合格的进行政审。因体检和政审不合格出现空缺名额的，从高分到低分依次等额递补。由市交通运输局、市运管处根据政审情况决定拟聘用人选。体检和政审工作由市运管处负责组织实施。
4、公示和聘用
对经面试、体检、政审均合格的人员，由市交通运输局、市运管处提出拟聘用人选，并公示7天，同时公布监督举报电话。
编外补充人员的聘用，一律实行合同管理，按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，参加社会保险。
编外补充人员工资福利待遇按照市有关规定执行。
四、工资待遇：享受芜湖市政府规定的编外补充人员工资待遇。
五、日程安排
1、报名时间：2016年3月7日—3月11日的每天工作时间,报名地点：市运管处一楼政工科(芜湖市赭山中路8号)
2、笔试时间：2016年3月18日(星期五)下午2:30-4:00，地点暂定市公路局6楼会议室。
3、面试时间待定。
咨询电话：0553——3110552
芜湖市道路运输管理处网站：http://www.whsygc.com.cn/
本方案由市运管处负责解释。
芜湖市道路运输管理处
二〇一六年三月三日
