国家电投海外投资发展公司是国家电力投资集团公司的独资新设的子公司，注册和运营地为广东横琴，专业化从事海外项目的开发、投资和运营业务。海外公司是集团公司实施“一带一路”和国际化发展战略，引领海外业务发展的平台，发展目标是：至2020年，海外权益装机容量达到1500MW，在建核电项目容量2800MW;至2030年，海外权益装机容量达到8000MW，投运和在建核电项目容量分别达到2800MW和5600MW，成为管理卓越、盈利能力显著的集团国际化发展核心企业。集团公司决定将新收购的太平洋水电公司资产注入海外公司，太平洋水电公司是一家资产分布在澳洲、智利和巴西的国际化清洁能源公司，已投产电站总装机容量914MW，后续储备风电、水电等开发项目超过1500MW。
横琴自贸新区位于珠海市南部，毗邻澳门，接近香港，享有多项国家自贸区优惠政策和地方政府的吸引国际化企业及优秀人才的鼓励措施，正在逐步打造成一个国际商贸、金融创新和总部经济中心。珠海市多次被中国社科院城市与竞争力研究中心评为全国最宜居城市。 海外公司将充分利用国家各项改革政策，全力打造符合国际市场要求的经营机制和管理体系，以及具有充分市场竞争力的人力资源管理体系。 根据发展需要，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向集团公司系统内部公开招聘优秀人才，工作地点包括广东横琴和相关海外机构。请系统各部门、单位大力动员员工积极报名参加应聘。
一、招聘岗位及数量
详见附件1。
二、报名资格及条件
(一)基本条件
1. 具有良好的政治素质，较强的事业心和责任感; 2. 身体健康，具有良好的心理素质; 3. 诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业素养，无影响任职的不良行为记录; 4. 具有良好的语言表达能力和文字写作能力。
(二)岗位任职要求
详见附件2。特别优秀者，条件可适当放宽。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘
1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的;
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;
3.近3年年度考核结果有“不称职”的。
三、工作程序
1.报名。
报名采取个人自荐方式进行，填写集团公司统一的报名表，详见附件3、4。
2.资格审查。
根据招聘岗位要求和报名资格条件进行资格审查。
3.测试。
资格审查通过者参加测试，测试分笔试和面试，其中笔试视工作需要安排。
4.民主测评。
根据测试成绩，组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。
5.考察。
综合测试成绩和民主测评结果，确定考察人选，进行考察。
6.研究决定
综合考察情况，研究确定拟任用人选。
7.公示。
对拟任用人员进行公示。
8.任用。
任用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，由原单位安排工作。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间。
自公告之日起，报名截止2015年1月10日17:00。
2.报名方式。
采取网上报名的方式。 在集团公司网站下载报名表，填写后发送至报名邮箱。 报名信箱：spiczhp@spic.com.cn
3.有关要求。
(1)每个报名者只能填报一个岗位;准确填写可与本人直接联系的联系电话;并对报名材料的真实性负责。
(2)报名者应符合集团公司关于领导人员回避的规定。
(3)恕不接待来访。
4.咨询电话：蔡女士 010-66298093。
五、纪律与监督
1.严格执行公开招聘工作程序。
2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动;如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。
3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况;对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。
4.系统有关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的责任，不得夸大、隐瞒或歪曲事实;如出现上述情况，视情节轻重，给予责任人组织处理。
附件1：
招聘岗位
类别 部门 岗位 数量
职能与业务部门
综合管理部
运营总监 1
行政主管 1
人力资源经理 1
党群纪检主管 1
办公室主管 1
资产与财务管理部
财务总监 1
财务经理 1
投融资经理 1
业务主管 2
市场开发与商务部
市场开发总监 1
市场开发经理 1
业务主管 2
法律与风险管理部
法律总监 1
法务经理 1
风控经理 1
业务主管 2
技术部
技术经理 1
技术主管 2
海外子公司（拟设在土耳其、巴西、南非、印度等） 海外子公司
总经理 6
市场开发经理 6
共计 34人
附件2：
岗位任职要求
一、公司总监
1.相关专业本科及以上学历；
2.10年以上相关专业技术或管理工作经验；
3.集团公司高级经理或相应职级岗位3年及以上经历；
4.良好的市场开拓意识，卓越的管理协调能力，愿意承担压力和接受挑战；
5.优秀的英语水平，具有英语6级及以上（或相应水平），能够用英语直接开展国际谈判；
6.类似岗位管理经验、良好工作业绩、相关从业资格证书、海外项目经验和中共党员优先。
二、海外子公司总经理
1.相关专业本科及以上学历；
2. 7年以上相关专业技术或管理工作经验；
3.集团公司经理或相应职级岗位2年及以上经历；
4.良好的市场开拓意识和管理协调能力，愿意承担压力和接受挑战；
5.优秀的英语水平，具有英语6级及以上（或相应水平），能够用英语直接开展国际谈判；
6.类似岗位管理经验、良好工作业绩、相关从业资格证书、海外项目经验优先。
三、经理/海外子公司市场开发经理
1.相关专业本科及以上学历；
2.5年以上相关专业技术或管理工作经验；
3.集团公司一级职员或相应职级岗位3年及以上经历；
4.良好的市场开拓意识和管理协调能力，愿意承担压力和接受挑战；
5.优秀的英语水平，具有英语6级及以上（或相应水平），能够用英语直接开展国际谈判；
6.类似岗位管理经验、良好工作业绩、相关从业资格证书、海外项目经验优先。
四、主管
1.相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上相关专业工作经验；
3.良好的市场开拓意识和管理协调能力，愿意承担压力和接受挑战；
4.优秀的英语使用技巧，具有英语6级及以上（或相应水平），能够用英语直接开展谈判，具备或接近专业翻译英语水平；
5.类似岗位工作经验、相关从业资格证书、海外项目经验优先。
