为进一步加强我市城市管理行政执法力度，充实城管一线执法力量，提升巢湖城区城市管理水平，经研究同意，面向社会公开招聘40名编外执法辅助人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
编外城管执法辅助人员40名(主要是基层一线执法辅助工作)。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
2、报考人员年龄须在30周岁以下(1985年6月1日以后出生)，具有大专及以上文化程度(退伍军人年龄可放宽至35周岁以下，高中及以上文化程度);
3、具有良好的品行，热爱城管工作;
4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;
5、具备岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考的其它情形人员。
四、报名及资格审查
报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书、退伍证等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《巢湖市城市管理行政执法局编外执法辅助人员报名资格审查表》，报名资料复印件不再返还。
每个岗位开考比例达到1：2方可开考，不足开考比例的，削减该岗位的招聘计划。
报名地点：巢湖市城管局人事监察科(圩墩加油站对面原居巢区行政服务中心四楼)。
报名时间：2015年7月2日—7月5日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。
五、考试相关事宜
考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。
面试根据入围人员成绩从高到低排序(成绩相同按准考证先后排序)，分A、B两组进行(A组为序号单数，B组为序号双数)，每组岗位招聘数为20名，按组录取。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数)，按60%计入总分。
(三)时间地点
笔试时间、地点见准考证。
领取准考证时间为2015年7月 8 日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30),领取地点在巢湖市城管局人事监察科。
笔试成绩，面试时间、地点及其他相关通知事宜，请报考人员及时查阅巢湖市人力资源和社会保障局(http://www.ahchld.gov.cn/)、巢湖市城市管理行政执法局(http://www.chsr.gov.cn/)刊登的相关信息。
六、考核及聘用
面试结束后，A、B两组分别按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定);并在巢湖市城市管理行政执法局(http://www.chsr.gov.cn/)网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考核主要从体检合格人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
本次拟聘用人员实行劳务派遣，劳动合同由巢湖市力源劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订，劳动合同内容按照劳务派遣相关规定执行，待遇参照巢湖市编外聘用人员标准执行，日常管理由巢湖市城市管理行政执法局按照有关规章制度管理。
七、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委第五派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：0551—82339960 (巢湖市城市管理行政执法局)
0551—82328525 (巢湖市力源劳务派遣服务中心)
监督电话：13705659980
点击下载>>>
巢湖市城市管理行政执法局
巢湖市力源劳务派遣服务中心
2015年6月25日
