芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
1、工作人员：2名，30周岁以下，本科及以上学历，医学类专业，身体健康，政治素质高，具备良好的职业道德。
2、厨师：1名，45周岁以下，高中文化程度，中式烹调师初级职业资格及以上，身体健康，具备良好的职业道德，无不良记录，有从事食堂大厨工作经验者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、考试、体检、考核及聘用的程序进行。
1、报名和资格初审
报名时间：2015年5月27日至6月6日每逢周三、周五、周六上午招聘会
地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。
应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加考试。入围考试的人员名单、时间、地点另行通知。
2、考试
(1)工作人员岗位考试分为笔试和面试。笔试和面试满分均为100分。
应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1，应考人数不足时，按相应比例减少聘用人数。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
(2)厨师岗位考试采用面试方式，面试形式为岗位技能操
作，满分为100分。
应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。应考人数不足时，取消该次招聘。
为确保新聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分。
3、体检、考核及聘用
根据考试总成绩(厨师岗位为面试成绩)按从高分到低分的顺序(工作人员岗位考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检及考核合格人员办理聘用手续。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
芜湖经济技术开发区人力资源开发中心
2015年5月25日
