一、招聘教师原则
坚持面向社会、公开招聘；考试考察、择优聘用；统一组织、分工负责的原则。
二、招聘教师职位及人数
1、义务教育小学职位招聘教师150人；
2、义务教育初中职位招聘教师50人；
3、普通高中职位招聘教师50人；
4、幼儿教育职位招聘教师138人；
5、特殊教育职位招聘教师12人。
具体职位见附表1、2、3、4、5。
各职位报考人数与招聘教师人数之比不得低于3∶1，否则，按规定核减招聘人数或取消该职位，其名额由县招聘教师工作领导小组研究同意后，按比例调到其它较为紧缺的职位，并及时告知取消职位的已报名人员改报其它职位。
三、招聘教师的资格及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应职位要求的身体条件；
5、招聘教师报考对象面向社会，户籍不限，但本县在编在岗教师和特岗教师不得报考；
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，历年在招聘教师考试中有违纪记录的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，违反计划生育政策以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得报考；
7、优惠条件：凡与高中学校签订工作协议（合同），且连续任教五年以上（以协议或合同为准）的以及取得硕士学位的研究生年龄放宽到40周岁（1973年3月31日以后出生，以学籍档案为准）。经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员的优惠政策按上级有关规定笔试时每科加2分（报名时需持相关证件办理确认手续）。
四、报名时间、地点及程序
1、报名时间。2013年4月19日至2013年4月28日（周六、周日不休息）。
2、报名地点。阜南县人力资源和社会保障局五楼会议室。
3、报名程序。考生持本人身份证、毕业证、教师资格证（非师范类）原件及复印件，到县招聘教师工作领导小组办公室定向报名。应届毕业生凭就业协议书、应届毕业生推荐表或所在学校出具的应届毕业生证明报名，入围后必须在2013年7月31日以前提供毕业证原件和学籍档案，否则，视为自动放弃。
（1）电子采像。考生报名时持本人有效身份证进行电子采像，由招聘教师工作领导小组办公室打印出《阜南县招聘教师资格审查表》。
（2）填写资格审查表。考生本人现场填写《阜南县招聘教师资格审查表》，并在“诚信承诺”栏中签名确认。
（3）资格审查。县招聘教师工作领导小组办公室对考生提供的有关证件、资格审查表、照片等进行审查，原件审核后留存复印件。
（4）交纳报名费。按照物价部门核定的标准收取报名费100元，其中笔试费90元、采像费10元。
（5）建档。县招聘教师工作领导小组办公室收取审核确认后的考生身份证、毕业证（应届毕业生学历证明原件）、非师范类毕业生的教师资格证复印件、《阜南县招聘教师资格审查表》一并建档。
五、考试科目及时间
考试分笔试和面试两个环节，笔试分数满分100分，折合70分，面试分数满分100分，折合30分。
1、笔试
（1）笔试时间：2013年5月25日上午9：00至11:30专业课考试；下午3:00至5:00综合课考试。
（2）笔试地点：见准考证（5月23日、24日到报名处领取准考证）。
（3）笔试科目设置：笔试科目分专业课和综合课两个考试内容，按招聘职位分义务教育小学、义务教育初中、普通高中、幼儿教育、特殊教育五个考试阶段，专业课分科设置，综合课设同一题本。专业课考相对学科专业知识；综合课考教育学、心理学、教育法律法规知识。
（4）笔试分数合成：专业课满分100分，折合70分，综合课满分100分，折合30分。
2、面试
（1）面试时间：2013年6月22日。
（2）面试地点：见面试通知书（2013年6月20日至21日上午12:00之前到报名处领取面试通知书并交纳面试费用，每人80元）。
（3）面试形式：面试采取结构化方式进行，义务教育小学、义务教育初中、普通高中、幼儿教育、特殊教育分别设立五个面试题本。根据笔试总成绩由高分到低分分职位按比例确定面试入围人员（总分相同时，专业课成绩高者优先）。
（4）参加面试人员的比例：各个职位招聘人数2人及以下的，按1:3的比例、招聘人数3至4人的按1:2的比例、招聘人数5人及以上的按1:1.5的比例、幼儿教育按1:1.3的比例确定面试人员。
若某一职位参加面试人数少于或等于招聘人数时，其面试成绩必须达到所在面试考场全部面试人员的平均及以上分数方可进入下一步的考察环节。
面试方案另行制定。
3、考场监督
考试现场实行全方位屏蔽并逐人采像，采像资料刻录光盘存档备查。
六、考察
考察时间初步确定在2013年7月15日至7月31日期间进行。
根据笔试面试折合后成绩按招考人数1∶1的比例确定考察对象。考察内容：主要审查应聘者的身份证、毕业证、教师资格证、学籍档案、政治思想、职业道德、遵纪守法（包括执行计划生育政策）等情况。
在考察过程中因考察不合格造成缺额的，进行一次性递补。
2013年8月1日以后再出现缺额的，不再递补。
考察合格人员个人档案纳入县人才中心管理。考察工作由县招聘教师工作领导小组办公室组织实施。
考察方案另行制定。
七、体检
（1）体检时间。初步确定于2013年8月8日至2013年8月9日，如遇特殊情况另行通知。
（2）体检地点。具体地点见体检通知书（2013年8月6日至7日到人社局领取体检通知书）。
（3）根据考察结果按照1∶1的比例分职位确定参加体检人员名单。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可申请专家组现场复查确定。
体检费用由体检医院按规定收取。
体检方案另行制定。
八、公示
报名、考试、考察、体检、聘用等结果及时在阜南县政府网、阜南新闻网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育网向社会公示，接受监督。
所有参加招聘工作的人员必须严格执行回避制度。与考试有关的各个环节的时间、地点及相关要求以网上通知为准，不再另行通知。
九、聘用
经公示无异议人员，报县政府批准聘用。县编办、县人社局、县财政局、县教育局等有关单位按规定办理相关手续，县教育局、县人社局根据报考学校和科目组织由高分到低分自主选岗，聘用任教。
咨询电话：0558-6724880（县教育局）
0558-6723363（县人社局）
监督电话：0558-6712057（县监察局）
