根据上级文件相关精神，结合我院发展实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员38人，现就招聘工作制订如下方案：
一、招聘原则
坚持面向社会，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次招聘岗位计划数为38名(其中，护理专业毕业生26人，助产专业4人，卫生管理及相关专业毕业生4人，计算机信息及相关专业2人，会计及相关专业2人)。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附表。
三、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(二)岗位所需的学历、年龄、专业和身体条件(见附表)。
(三)学历要求：具备国家教育部门承认的全日制专科及以上学历，要求本科层次须具有学位证书。
(四)年龄条件：专科学历年龄不超过24周岁(1992年4月30日之后出生，依次类推)，本科学历年龄不超过26周岁。具备执业资格的顺延两年。
(四)具备所报考岗位所需要的执业资格的优先。
四、报名安排
(一)报名方式
采用现场报名的办法。现场报名时，请携带本人身份证、毕业证书原件及复印件(应届生持盖学校公章就业推荐表原件及复印件)、近期免冠一寸照片2张。
(二)报名时间和地点
时间：2016年4月25日至4月27日(每天上午8：30—11:30;下午15:00—17:00)，逾期不予补报。
地点：市一院六楼组织人事科
(三)注意事项：报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(四)报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1。特别紧缺的专业岗位，经研究后，可降低开考比例。
五、考试考核：
(一)笔试：
笔试时间、地点：见准考证(领取准考证时间，网站另行通知)。
(二)面试：
根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:2比例确定和公布入围面试人员名单(如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入面试)。报考护理专业急诊及ICU岗位的考生，实行相对独立的考试考核，按照岗位计划数和笔试成绩高低，确定入围面试名单;护理专业以外的考生，如不足1:2比例，可根据实际人数全部入围参加面试。
已就业的报考人员，另须提供所在单位同意报考的证明。
面试时间、地点另行通知。
六、考察、体检
(一)考察、体检对象的确定：
1、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算成绩，即笔试、面试成绩各占50%。具备专业所需执业资格的，分别在笔试、面试成绩上加5分。
2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:2的，依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定考察、体检对象(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序)。
3、考察或体检不合格出现空额的，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补只进行一次。
4、招聘岗位与进入面试对象比例为1：1的，面试成绩须达到70分及以上的考生，方可进入考察和体检。
5、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
七、聘用及待遇
根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院合同制人员有关规定执行，享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期一个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
