2013年淮南市公开招聘事业单位非在编人员公告
根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室《关于转发〈淮南市机关事业单位非在编人员雇用管理规定〉的通知》(淮办发[2008]22号)精神，面向社会公开招聘非在编人员。现公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、考核、体检等程序择优录用。
二、招聘计划
淮南市公开招聘非在编聘用人员14名，淮南市劳动保障监察支队5名，淮南市劳动教养管理所9名(具体岗位招聘信息见附件)。按附件公告的岗位根据考试总成绩从高分到低分确定考核人员。
本次招聘由市人力资源和社会保障局发布公告。招聘公告、考试成绩等信息在淮南市人力资源和社会保障局网淮南人事人才网和淮南人事考试网公布。报考人员请及时到以上网站查询。
三、招聘条件
(一)政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，未受过刑事和行政处分;
(二)范围条件：本市户籍居民;
(三)学历条件：见附件;
(四)年龄条件：见附件;
(五)身体条件：身体健康，能胜任应聘的工作岗位，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
(六)有下列情形的人员，不得报考：
1、年龄不满18周岁，不具有中华人民共和国国籍人员;
2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;
3、受刑事处罚或曾被开除公职人员;
4、现役军人;
5、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名事项
(一)报名方式
采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网
(二)报名时间
2013年1月22日9:00至2013年1月24日16:00，逾期不予补报。
(三)报名程序
登录报名网站→详阅招聘公告和信息表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→等待资格审核→通过审核→网上缴费。
(四)报名注意事项
报考人员必须符合报考条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《淮南市公开招聘非在编人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20--100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确定。所填写信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
(五)网上缴费
报考人员于网上报名后，可随时登录淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费、缴费截止时间为2013年1月25日16:00，逾期不缴费的，视为自动放弃。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，对于少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。
《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时限90分钟，满分100分。
《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括语文基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，考试时限120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)笔试时间
笔试时间：2013年3月2日(星期六)，具体安排：
上午08:00-09:30 《职业能力测试》
上午10:00-12:00 《综合知识》
(三)笔试地点
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2013年2月27日9:00至3月1日16:00登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民有效身份证、军人身份证、护照)进入考场。
(四)成绩查询
笔试后，按职业能力测试、综合知识各占50%权重计算笔试成绩(保留到小数点后两位，下同)，考生可于笔试十个工作日后在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事人才网、淮南人事考试网上查询成绩。
(五)其他
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮面试。
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按综合知识分高者确定面试人选，若综合知识分数相同一并确定为面试人员。
面试人员名单考生可以上相关网站查询。
六、资格审核
参加面试的人员于2013年3月20日(星期三)到淮南市人力资源市场办事大厅(国庆中路92号，淮南市长途汽车站斜对面向东100米)，由用人单位依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审核，逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本、军人退役证书原件和复印件;全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
经审查合格的考生在领取《面试通知书》时，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，收取80元面试费用。
七、面试
面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考察应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力;面试满分为100分。
面试后，按笔试成绩、面试成绩各占50%权重计考试总成绩。
具体面试时间、地点另行通知。
八、体检
按照考试总成绩从高分到低分按职位数与考生1:1的比例确定体检初选人员(若考试总成绩有相同者，以笔试成绩高低排序)。初选人员的体检由市人才流动中心和用人单位共同组织。到指定的县以上综合医院进行检查。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。
九、考核
考核工作主要由用人单位主管部门组织。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。
十、聘用方式
经笔试、面试、体检、考核、培训等程序被聘用者，由市人才流动中心按市委、市政府办公室淮办发[2008]22号和淮人发[2008]13号规定办理派遣聘用手续。
