一、选调原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、综合考察相结合的方法进行。
二、选调职位
县人民政府办公室工作人员3名。
三、选调范围及条件
(一)选调范围：2010年12月31日前参加工作，1982年12月31日后出生，大专以上学历，具有公务员身份的科员、办事员。
(二)选调条件：
1、思想品德好，具有较强的文字写作能力和一定的组织协调沟通能力，具有正常履行职责的身体条件;
2、选调人员不含参照《公务员法》管理人员，且各乡镇、各县直单位推荐参加选调人员不超过2人(各驻乡镇单位报名人员，由各主管部门组织推荐);
3、符合《公务员法》第68条回避的规定。
四、选调程序和方式
公开选调工作按照发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、票决、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告
2012年11月上旬发布选调工作人员公告
(二)报名时间及办法
符合条件人员，填写《岳西县人民政府办公室2012年度公开选调工作人员报名表》，于2012年11月10日-14日，携带本人近期一寸免冠照片三张，身份证、学历证书原件及复印件和单位推荐意见，到岳西县人民政府办公室二楼文秘科(206室)报名(报名具体时间为国家规定工作时间)。 联系人：郑家礼，联系电话：2172311。
(三)资格审查
报名结束后，由县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、县监察局、县人民政府办公室对报名者进行资格审查。
报名审查后，报名人数与选调职位数的比例应不低于3：1，方可组织笔试，达不到比例则相应递减直至取消该职位考试。考试命题及考试工作由县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、县监察局、县人民政府办公室共同组织实施。具体时间另行通知。考试结果在岳西县政府网(www.yuexi.gov.cn)公告3天，同时公布监督举报电话。
(五)面试
根据笔试成绩从高到低顺序，按照选调人员计划数1：3比例确定面试人员，面试采取结构化面试方法进行。若最后一名笔试成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试时间及地点另行通知。笔试、面试成绩各占50%比例折算成综合成绩，其成绩在岳西县政府网(www.yuexi.gov.cn)公告3天，同时公布监督举报电话。
(六)综合考察
根据综合成绩从高到低顺序，按照选调人员计划数1：2比例确定综合考察对象。若最后一名综合成绩出现并列，则成绩并列者共同确定为综合考察对象。成立综合考察组，以德才兼备、以德为先为标准，分别实地进行综合考察，主要考察其政治素质、道德品质、工作能力和现实表现等，并形成书面考察报告。
(七)票决
县人民政府办公室2012年度公开选调工作人员领导小组成员，根据各考察对象笔试、面试、综合考察等情况，按照拟选调人员计划数，等额票决拟选调人选。如票决的拟选调人选放弃选调资格，则按得票数的排名依次递补。
(八)公示
票决结果(即拟选调人员)在岳西县政府网(www.yuexi.gov.cn)公示7天，同时公布监督举报电话。
(九)办理调动手续
公示无异议或有异议经查不影响选调的，由公开选调领导小组研究决定选调人员，并按规定程序办理调动手续。
五、组织领导与纪律监督
成立岳西县人民政府办公室2012年度公开选调工作人员领导小组，领导小组下设办公室。本次公开选调工作由选调工作领导小组负责组织实施,并遵照<<公务员录用规定(试行)>>第八章纪律与监督之规定进行,保证选调工作的公开、公平、公正。
监督举报电话：2173450 2182102
岳西县人民政府办公室2012年度
公开选调工作人员领导小组
二○一二年十一月八日
